Anche per quest’anno la società Formanagement, rafforzata dall’unione con Upel Milano, propone un nuovo progetto formativo di 40 ore.
Come è noto, il Ministro per la pubblica amministrazione, con la direttiva del 14 gennaio 2025 ha prescritto l’obbligo di attivare interventi di formazione diretti a tutti i dipendenti, per almeno 40 ore l’anno per ciascuno di essi.
Nella stessa direttiva si estende l’obbligo della formazione anche agli ambiti relativi ai contratti pubblici, alla sicurezza nei luoghi di lavoro, all’etica, all’innovazione e alla transizione amministrativa, informatica ed ecologica e ciò richiede un intervento caratterizzano dall’interdisciplinarietà e dall’ampiezza dei destinatari.
Ma, non è da sottovalutare, il fatto che le modalità formative e didattiche debbono tenere conto della eterogeneità dei profili a cui si rivolge.
Per questa ragione, come già nello scorso anno, il progetto 2026/2027 punta, in particolar modo alla realizzazione di interventi formativi di facile e immediata comprensione, senza per questo cadere nella banalità, proponendo temi e argomenti che possano essere di interesse per tutti i dipendenti dell’ente.
I temi del progetto formativo 2026/2027 corrispondono, inevitabilmente, a quelli proposti lo scorso anno, perché riportano gli ambiti evidenziati dal Dipartimento della Funzione Pubblica, ma sono trattati con nuovi filmati, nuovi argomenti e altrettanto nuove modalità espositive.
Ci auguriamo che gli enti che hanno apprezzato la formazione dello scorso anno abbiano interesse a proseguire l’esperienza con il nuovo progetto e auspichiamo che questo trovi l’interesse anche di nuove amministrazioni che sono alla ricerca di soluzioni formative nuove, attuali e coinvolgenti che possano non avere trovato in altri contesti.
I TEMI
Le materie oggetto dei corsi sono:
– La prevenzione della corruzione
– La trasparenza amministrativa
– Etica e codice di comportamento
– Le forme di accesso
– Programmazione e performance
– La predisposizione degli atti amministrativi
– I principi generali dell’azione amministrativa
– Il trattamento dei dati personali
– Il benessere organizzativo
– Codice dei contratti
– Principi di contabilità
– Sicurezza nei luoghi di lavoro
– Comunicazione istituzionale
– Soft skills
– Transizione digitale e gestione documentale
– Transizione ecologica
– Lavoro agile
– Gestione giuridica del personale
– La leadership
– Il procedimento disciplinare
